Raciel Pérez Cruz impulsa la formación técnica de 426 mujeres en Tlalnepantla / @RacielPerezC_ @Gob_Tlalne >>>
(#MujeresAlTrabajo – #EmpoderamientoFemenino) *** #TlalnepantlaDeBaz, #EstadoDeMéxico.- El presidente municipal #RacielPérezCruz puso en marcha el programa «Capacitación para incentivar el empleo y autoempleo en mujeres», una iniciativa municipal destinada a ofrecer formación técnica y herramientas prácticas que favorezcan la #AutonomíaEconómica en #Tlalnepantla. En el acto inaugural, el Alcalde subrayó la urgencia de generar oportunidades reales para la población femenina y dialogó con las asistentes sobre sus expectativas laborales. El proyecto combina instrucción especializada con la entrega de insumos para facilitar el inicio de actividades productivas. “Vamos a continuar trabajando para que las mujeres puedan empoderarse y mejorar sus habilidades”, afirmó ante un auditorio atento.
La convocatoria permitió la inscripción gratuita de 426 mujeres en cursos de maquillaje profesional, aplicación de uñas, cejas y pestañas, y masaje holístico, con la exención total de cuotas y la entrega de kits completos para la práctica. La alianza con el CECATI 65 garantiza la certificación técnica y estándares de calidad que incrementan la empleabilidad de las beneficiarias. Los horarios y la metodología se diseñaron para conciliar con responsabilidades familiares y laborales, facilitando la participación de quienes buscan alternativas de autoempleo. El programa incorpora seguimiento pedagógico y evaluación para asegurar resultados medibles.
Durante su intervención, Raciel Pérez Cruz anunció la continuidad de la estrategia de movilidad con la segunda generación de Mujeres al Volante, respuesta a la demanda expresada por las asistentes que desean ampliar su autonomía de desplazamiento. Esta medida complementa la oferta formativa y responde a una visión integral de empoderamiento que articula habilidades técnicas, movilidad y gestión empresarial. La coordinación interinstitucional incluye asesoría para la formalización de microempresas y la vinculación con mercados locales. Con ello se pretende que la capacitación trascienda el aula y se convierta en emprendimiento viable.
Diversos reportes muestran que programas semejantes han incrementado la inserción laboral femenina y la creación de microempresas en municipios con políticas públicas orientadas a la igualdad; en este contexto, Raciel Pérez Cruz reafirma el compromiso de ampliar plazas y recursos en los centros de formación de Tlalnepantla. Las cifras preliminares de seguimiento evidencian avances en la certificación técnica y en la generación de ingresos por actividades independientes entre las graduadas. La colaboración con la comisión de mujeres empresarias de Coparmex ofrecerá una etapa adicional de formación en gestión de negocios para orientar la creación de unidades productivas. Estos esfuerzos buscan consolidar trayectorias económicas sostenibles para las beneficiarias.
El cierre del acto fue un llamado a la participación continua: las autoridades municipales invitaron a quienes aún no se han inscrito a acercarse a los centros de capacitación y aprovechar las próximas convocatorias. Se reiteró que la educación técnica y el apoyo a la creación de empresas son instrumentos clave para la igualdad de género y el desarrollo local. El programa aspira a transformar la capacitación en oportunidades reales de empleo y autoempleo.
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