Sheinbaum impulsa 12 acciones para fortalecer la atención médica y las condiciones laborales en el IMSS / @Claudiashein @GobiernoMX >>>
(#MédicosDeMéxico – #SaludEnMéxico) *** #GobiernoFederal, #México.- La presidenta #ClaudiaSheinbaumPardo puso en marcha una nueva etapa de intervención en el Instituto Mexicano del Seguro Social (#IMSS), con un paquete de 12 medidas previstas para los próximos 120 días y recursos por 11 mil 745 millones de pesos. La estrategia busca atender problemas que inciden directamente en la experiencia de los #Derechohabientes: las demoras en consultas y cirugías, las necesidades de equipamiento hospitalario y la disponibilidad de personal, al tiempo que plantea mejoras en las condiciones laborales de quienes trabajan en la institución.
El componente laboral contempla un incremento salarial del 8 por ciento, la incorporación a plazas de base de 10 mil 939 trabajadores y la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas. A estas medidas se suma la renovación de equipos de diagnóstico y atención, la adquisición de camas y camillas, y la rehabilitación de instalaciones hospitalarias. Al presentar los detalles, Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS, explicó que el financiamiento se apoyará en mecanismos de compra y contratación orientados a aprovechar mejor los recursos disponibles.
En el ámbito asistencial, el programa establece como objetivo realizar 31 mil 700 cirugías para reducir los procedimientos pendientes y mantener habilitada la programación de consultas de especialidad durante el cierre del año, con una previsión de cerca de 60 mil citas adicionales. También se plantea mejorar la distribución de medicamentos, digitalizar procesos internos y reforzar las áreas de urgencias mediante personal y módulos de orientación. Estas medidas se incorporan a una expansión más amplia de la infraestructura del Seguro Social, cuyo reto consiste en traducir la inversión en servicios accesibles y oportunos para la población.
El alcance del plan se medirá por sus resultados concretos: menos tiempo de espera, mayor disponibilidad de insumos y mejores condiciones de atención. Para Claudia Sheinbaum Pardo y la dirección del IMSS, el desafío será cumplir el calendario previsto y lograr que los cambios se reflejen tanto en las condiciones del personal como en la atención que reciben millones de derechohabientes.
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